Instructions for use: Ius variandi and demotion 
L'esercizio del c.d. ius variandi da parte del datore di lavoro è legittimo purché avvenga nel rispetto di due fondamentali limiti: un limite di carattere oggettivo, essendo necessario che le nuove mansioni siano incluse nella stessa area di inquadramento del lavoratore; un limite soggettivo , nel senso che
le nuove mansioni devono essere professionalmente affini a quelle svolte in precedenza e che tali nuove mansioni devono armonizzarsi con le capacità professionali già acquisite dal lavoratore durante il rapporto di lavoro, consentendone ulteriori affinamenti e sviluppi e impedendo, quindi, qualsiasi degrado e mortificazione (Intended as professional) the worker .
(Court Ap Bologna 29/6/2010, Pres Rel Brusati Castiglione, in Lav. The jury. 2010, 952) In terms of assigning workers to tasks other than those assumption, the equivalence or otherwise of the tasks must be determined by the courts even if the duties of origin have not been assigned to another employee, but may be empty, with the result that even in such cases can be no demotion in violation art. 2103 cc, where the new tasks assigned to the employee are lower than those of their qualification or the latest carried out by the worker. (Cass. 26/1/2010 n. 1575, Pres. De Luca Est. Curzio, in Orient. giur. lav. 2010, 77)
Instructions for use: Ius variandi and demotion
L'esercizio del c.d. ius variandi da parte del datore di lavoro è legittimo purché avvenga nel rispetto di due fondamentali limiti: un limite di carattere oggettivo, essendo necessario che le nuove mansioni siano incluse nella stessa area di inquadramento del lavoratore; un limite soggettivo , nel senso che
le nuove mansioni devono essere professionalmente affini a quelle svolte in precedenza e che tali nuove mansioni devono armonizzarsi con le capacità professionali già acquisite dal lavoratore durante il rapporto di lavoro, consentendone ulteriori affinamenti e sviluppi e impedendo, quindi, qualsiasi degrado e mortificazione (Intended as professional) the worker .
(Court Ap Bologna 29/6/2010, Pres Rel Brusati Castiglione, in Lav. The jury. 2010, 952) In terms of assigning workers to tasks other than those assumption, the equivalence or otherwise of the tasks must be determined by the courts even if the duties of origin have not been assigned to another employee, but may be empty, with the result that even in such cases can be no demotion in violation art. 2103 cc, where the new tasks assigned to the employee are lower than those of their qualification or the latest carried out by the worker. (Cass. 26/1/2010 n. 1575, Pres. De Luca Est. Curzio, in Orient. giur. lav. 2010, 77)
L'esercizio del c.d. ius variandi da parte del datore di lavoro è legittimo purché avvenga nel rispetto di due fondamentali limiti: un limite di carattere oggettivo, essendo necessario che le nuove mansioni siano incluse nella stessa area di inquadramento del lavoratore; un limite soggettivo , nel senso che le nuove mansioni devono essere professionalmente affini a quelle svolte in precedenza e che tali nuove mansioni devono armonizzarsi con le capacità professionali già acquisite dal lavoratore durante il rapporto di lavoro, consentendone ulteriori affinamenti e sviluppi e impedendo, quindi, qualsiasi degrado e mortificazione (Intended as professional) the worker . (Court Ap Bologna 29/6/2010, Pres Rel Brusati Castiglione, in Lav. The jury. 2010, 952) 
